Prawo pracy to ogół ustaw i nakazów, które mają na celu ochraniać głównie podwładnych a także oznaczać jakie oni posiadają prawa jak i obowiązki. Specjaliści specjalizujące się w prawie pracy to mecenasowie pracy.

W przypadku naruszenia jakichkolwiek zasad pracy właśnie do niego należy się oddać, żeby wyciągnąć należyte konsekwencje. Każde państwo na świecie posiada prawo pracy, jednakże każde z nich jest różne. Różnią się one od siebie zakresem i stopniem złożoności i egzekwowaniami tych przepisów. Historia prawa pracy jest znana już od wielu wieków jednak teraźniejsze prawo pracy obowiązuje od XIX wieku. Do podstawowych nakazów prawa pracy zalicza się określenie ile godzin ma przepracować w określonej jednostce czasu np. w ciągu tygodnia czy miesiąca.

Oznacza ono także wiek, w którym można podjąć pracę, kwotę wynagrodzenia i ewentualnego zabezpieczenia. Dzięki regułom podwładni wiedzą które warunki pracy powinien stworzyć im pracodawca a także jak są oni ochronieni przed możliwymi zagrożeniami potrafiącymi wystąpić podczas wykonywania pracy. Dzięki dzisiejszym zasadom z kodeksu prawa pracy zarówno mężczyźni i dziewczyny mają uzyskiwać jednakową pensję, zabronione jest molestowanie seksualne jak również dyskryminacja w obszarze pracy. Każdy podwładny jak i pracodawca oraz każda jednostka mający jakikolwiek wkład w sektorze zatrudnienia powinien przejść szkolenie prawo pracy, żeby poznać swoje obowiązki jak i prawa związane z zatrudnieniem. Doniosłe, aby każdy uczestnik takiego szkolenia nie dosyć, że poznał prawo pracy to jeszcze je porządnie zrozumiał.